网络安全人才紧俏 校企合作成人才培育关键


目前,网络安全事件频发,对于不少政企单位来说,网络安全人才的极度匮乏可是导致他们遭受损失的一个关键点。据统计,目前我国网络安全人才缺口达到了50万人,大学培养的速度也远远赶不上市场需求。

网络安全人才紧俏 校企合作成人才培育关键

  网络安全人才紧俏 校企合作成人才培育关键

网络安全的本质是攻防对抗,更确切的说,是人和人之间的攻防对抗。不管是网络安全行业的基本运营还是进步发展,安全技术研究或者安全产品创新,人才是根本,网络安全人才培养的必要性不言而喻。

然而当前面临信息安全人才的极度短缺,尤其高端信息安全人才一将难求的现状,如何破局成为关键。由于信息安全没有自身独立技术的特殊性,要培养一个信息安全人才最快也得有两三年以上技术沉淀和历练,而从一个安全小白到一名攻防高手则更可能需要10年、8年才有所成。

不过,如果能够将学校、企业结合到一起来培育网络安全人才,或许是一个多赢的措施。高校在科研先导性,企业在技术前瞻性和产业化方面各有优势,双方如果能够在网络安全领域里深度合作,共同培养网络安全人才,无疑会为网络安全人才的输出,提供强有力的培育平台。

校企合作对于科研院所来说不仅能够获得技术专家、经费等方面的支持,加速科研成果的产出,而且借助该平台,大学生也能开阔视野,获得网络安全的实战能力,为自身发展取得机会。

今天,网络安全已经上升为国家战略,更需要协同联合,协同不仅仅是内部分析师之间的协同,还需要产学研各方面的互动。相信通过在安全培育层面上的深化校企间合作,必将为国家、企业、社会输出更高层次的具备实战对抗能力的网络安全精英人才。

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